Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/14730 K.2019/12791

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... Yol Asfaltlama San. ve Tic. A.Ş vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalıların Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar, davacı ve davalı ... San. ve Tic. A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... San. ve Tic. A.Ş.’nin tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacının temyizine gelince, taraflar arasında ücret alacağının ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda, davacı taraf son 40 günlük ücretinin ödenmediğini ileri sürerken davalı ... Ulus. Nak. San. Tic. ve A.Ş. ise davacının ocak ayı ücretinin 27.02.2014 tarihinde banka hesabına 5.000,00 TL tutarında ödendiğini savunmuştur. Dosyaya anılan davalı tarafından sunulan 27.02.2014 tarihli banka dekontunda davacının hesabına “ diğer ödemeler” açıklamalı 5.000,00 TL ödemesi yapıldığı görülmektedir. Mahkemece, davacının çalışma süresine ilişkin tüm ücretlerinin dava tarihinden önce ödendiği, buna ilişkin belgelerin sunulduğu gerekçesiyle davacının ücret alacağı talebi reddedilmiştir. Ancak, yapılan araştırma ve inceleme yetersizdir.

Davacı taraf banka kayıtlarını delil olarak göstermiş olmasına rağmen dosyaya banka kayıtları celbedilmeden ücret alacağı hakkında karar verilmesi hatalı olmuştur. Dosyaya davacıya ilişkin banka kayıtları da getirtildikten sonra tüm dosya kapsamı birlikte ücret alacağı hakkında bir değerlendirme yapılmalıdır.