Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/16834 K.2019/14429

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; mahkeme kararının gerekçe kısmında; her ne kadar davalı tarafça davacının işe gelmediği ve bildirim yapmaksızın işi terk ettiği iddia edilmiş ise de ispat yükümlülüğü kendisinde bulunan davalı işverence 4857 sayılı yasanın 20. maddesi uyarınca davacının işe gelmeyerek işten ayrıldığı ya da feshin haklı ve geçerli nedenle yapıldığı hususunun ispat edilememiş olması sebebiyle davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği belirtildikten sonra ayrı bir paragrafta,

iş sözleşmesinin işçilik alacaklarının ödenmemesi haklı nedeniyle 4857 sayılı İş Kanununun 24/II-e maddesi gereğince davacı tarafından feshedildiği ifade edilmiş, hüküm kısmında da ihbar tazminatına karar verilmiştir.