Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/19600 K.2016/21752

geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine, işe başlatmama tazminatının dört aylık ücret

tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının

belirlenmesine karar verilmiştir. Kararın, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine,

Dairemizin 21.05.2013 tarih ve 2013/5016 esas, 2013/11908 karar sayılı kararıyla, feshin

geçerli sebebe dayandığı gerekçesiyle, mahkeme hükmü, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20.

maddesinin 3. fıkrası uyarınca bozulmak suretiyle ortadan kaldırılarak, davanın reddine karar

verilmiştir. Davacı tarafın, söz konusu kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan

kaldırılması talebi de reddedilmiştir.

Anayasa Mahkemesinin 16.12.2015 tarih ve 2013/6717 sayılı kararıyla, davacının adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine ve ihlal ile sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılması üzere, kararın bir örneğinin Dairemize gönderilmek üzere ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.

Davacı vekilinin dilekçesi üzerine, dava dosyası Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yeniden inceleme yapılması için Dairemize gönderilmiştir.

Anayasa Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı doğrultusunda, dosya kapsamının yeniden değerlendirilmesi neticesinde, emsal davalarda feshin geçerli ve haklı sebebe dayanmadığına ilişkin verilen kararların, Yargıtay 7. ve 9. Hukuk Dairelerinin temyiz incelemesinden geçerek kesinleşmiş olması ile uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri nazara alınarak, Dairemizin 21.05.2013 tarih ve 2013/5016 esas, 2013/11908 karar sayılı kararı ile 04.11.2013 tarih ve 2013/33170 esas, 2013/23303 karar sayılı kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI