Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/22042 K.2019/20870

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12/11/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat ... ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili,müvekkili davacının davalı şirkete ait ... ve ... şantiyelerinde 29/07/2008-31/08/2009 tarihleri arasında 1.200,00 Euro ücretle alçıpan işçisi olarak sigorta kaydı olmadan çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini,

aylık ücretinin 200,00 Euro kısmının elden ödendiğini,geri kalanının banka hesabına yatırıldığını,haftanın yedi günü 07.00-21.00 saatleri arasında dini ve milli bayramlarda dahil çalıştığını,yalnızca dini bayramlarda birer gün ve yılbaşı günü izin kullandığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.Davalı vekili,zamanaşımı itirazında bulunduklarını,davacının müvekkil şirketin çalışanı olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece,

yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak,yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücreti alacağı bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Somut olayda, Mahkemece dinlenen tanık beyanları doğrultusunda davacının fazla çalışma ücreti alacağının kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı tanık olarak dinlendiği ... 7.İş Mahkemesi'nin 2013/789 esas sayılı dosyasında, ...