KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2016/24309 E., 2019/21966 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 2 Aralık 2019
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava türü
- ALACAK
Karar Metni
363 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının, davalıya ait işyerinde 21/01/2012-24/01/2014 tarihleri arasında dömi şef olarak çalıştığını, davacıya fazla mesai ücretinin ödenmediğini, çalışma sürelerinin keyfi olarak belirlendiğini, performansa göre ücretinin belirlenmediği gibi sebeplerle iş akdini davacının haklı nedenle feshettiğini, davalı tarafa ... 7.Noterliğinin 24/01/2014 tarih ve 01035 yevmiye numaralı ihtarnamesinin çekildiğini ileri sürerek ücret fark alacağı, kıdem tazminatı, fazla çalışma alacağı, resmi tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davacının ücret farkı, kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağının hukuki yarar yokluğu nedeni ile usulden, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının esastan reddine, fazla çalışma alacağına ilişkin davasının ise davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Davalı Temyizi Yönünden;
Miktar ve değeri temyiz kesinlik sınırını aşmayan taşınır mal ve alacak davalarına ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427. maddesi uyarınca temyiz edilemez. Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir.
Dosya içeriğine göre hüküm altına alınan ve temyize konu edilen fazla çalışma alacağı brüt 660,53 TL olup, miktar karar tarihi itibari ile kesinlik sınırı kapsamında kaldığından davalı vekilinin temyiz isteminin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427, 432. maddeleri uyarınca REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde davalı tarafa iadesine,
2-Davacı Temyizi Yönünden;
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2016/24309, K. 2019/21966, 2 Aralık 2019 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama