Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/24702 K.2016/22712

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı işçi, ...sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine... ... iadesine karar verilmesini, ... başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ... boşta geçen süre ücret... diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı ... vekili, davanın reddini savunmuştur.

Davalı şirket davaya cevap vermemiş, duruşmalara... katılmamıştır.

Mahkemece, feshin geçersizliğine... davacının ... iadesine karar verilmiştir.

Hüküm, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davalı işverence feshin geçerli sebebe dayandığı ispatlanmadığından, mahkemece feshin geçersizliğine... davacının ... iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine uygun olduğundan, davalının... yöne ilişkin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak, davalı kurum... davalı şirket arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında yapılan işin niteliği itibariyle davalı kurum... davalı şirket arasında 4857 sayılı...

Kanunu'... .... ......maddelerine uygun... geçerli ... asıl işveren-... işveren ilişkisinin mevcut olduğu anlaşılmaktadır. ...itibarla, davacının ... işverene iadesi gerekmekte olup işçilik alacaklarından ... asıl işveren-... işverenin müştereken... müteselsilen sorumluluğuna karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde ... işverene iade edildiğinin açıkça belirtilmeksizin hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun... 20. maddesinin ...fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması... aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.