Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/24796 K.2016/24291

DAVA...Davacı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, fazla çalışma, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, fazla çalışma, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ..., husumet yönünden davanın reddi gerektiğini, davacı ... aralarında düzenlenmiş olan... sözleşmesi bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı ... .... .... .... .... davanın reddini istemiştir.

Davalı ... İnşaat Müşavirlik Teknik Hizmetler .... .... .... vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalılardar ... ... ... Peyzaj İnşaat Müşavirlik Teknik Hizmetler .... .... .... temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davalıların sorumlu oldukları miktarlar uyuşmazlık konusudur.

... işveren işçisinin... 4857 sayılı... Kanunu’ndan, ...sözleşmesinden... işyerinde uygulanan toplu... sözleşmesinden doğan haklarından asıl işverenin... ... işverenle birlikte sorumlu olduğu 4857 sayılı Kanun... ...maddesinde düzenlenmiştir. ...çerçevede, ... ... işveren ... asıl işveren ... işçilik alacaklarından birlikte sorumludur. Önceki ... işverenler ... kıdem tazminatı açısından kendi çalıştırdıkları süre... devir anındaki ücret seviyesiyle sınırlı sorumludur. Önceki ... işverenlerin ihbar tazminatı ... yıllık izin alacağından sorumlulukları yoktur.

Diğer işçilik alacaklarından ... önceki ... işverenler kendi çalıştırdıkları sürede doğan alacaklardan sorumludur... sorumlulukları devir tarihinden itibaren ... yıllık ... düşürücü süreyle... sınırlıdır.

Somut olayda; davalılar hüküm altına alınan, ücret, asgari geçim indirimi... genel tatil ücretlerinden müştereken... müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır. Yukarıda belirtilen ilke çerçevesinde davalı ... işverenlerin sorumlu olduğu miktarlar belirlenmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.

Sonuç: