Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/25442 K.2016/28838

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmesi ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.10.2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına vekili Avukat ...ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkili işçinin işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, asıl davada, icra takibine yapılan itirazın iptaline ve icra inkar tazminatına karar verilmesini; birleşen davada ise, bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Somut uyuşmazlıkta, dava dilekçesinde davacının, belediyenin değişik birimlerinde gece bekçisi olarak çalıştığı iddia edilmiştir. Davaya cevap dilekçesinde, davacının belediyenin değişik birimlerinde işçi olarak görev yaptığı ifade edilmiş ise de, görevinin ne olduğu hakkında bir beyanda bulunulmamıştır. İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinde, gece çalışılan saatler bakımından gece zammı ödemesini düzenleyen madde bulunmaktadır. Bu halde, işçinin gece bekçisi olup olmadığının belirlenmesi gereklidir. Anılan sebeple, davalı belediyeden davacının gece bekçisi olup olmadığı, varsa gece çalışma saatleri sorularak aydınlatılmalı ve gece zammı alacağı değerlendirilmelidir.

Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.