Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/26979 K.2016/26252

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, yanıcılık riski yüksek olan strafor üretimi yapılan davalı işyerinde çalışan, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimin verildiği anlaşılan davacının yasak alanda sigara içerek iş güvenliğini tehlikeye soktuğu anlaşılmakta ise de davalı işverence iyi niyetle tazminatları ödenerek iş sözleşmesinin feshedildiğinin savunulmuş olmasına göre, işveren tarafından yapılan feshin geçerli sebebe dayandığı anlaşıldığından sonucu itibari ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 05.12.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.