Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/28979 K.2016/26159

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine karar verilerek işe iadesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının kendi işçileri olmadığını, iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak, husumet yokluğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davacı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin 04.11.2015 tarihli ilamında "son alt işveren olarak gözüken şirketin davaya dahil edilerek taraf teşkilinin sağlanması, taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esasına yönelik olarak yapılacak inceleme sonucunda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna aykırı olarak kurulması veya muvazaaya dayanması halinde feshin geçersizliğine yönelik verilen kararın gerçek işveren hakkında kurulması, geçersiz veya muvazaaya dayalı ilişkinin diğer taraf da işe iadenin mali sonuçlarından birlikte sorumlu tutulması" gerekçeleri ile bozma kararı verilmiştir.

Bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda mahkemece,dahili davalı ..... arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanmadığı, iş sözleşmesinin geçerli sebebe dayanılarak feshedildiğinin işverence kanıtlanamadığı gerekçeleri ile davacının işine iadesine, davalı ...Ş. aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Hüküm, davacı ve davalı şirket tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

Somut olayda, davacının iş sözleşmesinin haklı ya da geçerli sebeple feshedildiği işverence ispat edilemediğinden mahkemece feshin geçersizliği ile davacı işçinin işe iadesine karar verilmesi, davalı ...Ş. ile davacının son işvereni dahili davalı Hisar Ticaret İnşaat Taahhüt Turizm Gıda Hayvancılık Pazarlama Ltd.Şti. arasında yapılan hizmet alım sözleşmesinin muvazaaya dayanmadığının kabulü isabetlidir. Bu sebeple davalı temyizi yerinde değildir. Ancak feshin geçersizliğine karar verildiğinde davacı işçi alt işverendeki işine iade edilmekle birlikte feshin geçersizliğinin mali sonuçlarından asıl işveren alt işveren ile birlikte sorumlu olmaktadır. Bu itibarla asıl işveren yönünden davanın husumet yokluğundan reddine karar verilmesi isabetsizdir.

Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.