Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/4125 K.2019/1096

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin 20.05.2004-14.07.2013 tarihleri arası davalılar nezdinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işverence feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarını istemiştir.

Davalıların Cevaplarının Özeti:

Davalı ...Ş. vekili, davacının diğer davalı şirketin işçisi olduğunu ve asıl işveren sıfatıyla sorumlu olduklarını beyanla davanın reddini savunmuştur.

Davalı ... Ltd. Şti. davaya cevap dilekçesi vermemiştir.

Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 31. maddesinde, hakimin davayı aydınlatma ödevi düzenlenmiş olup, madde uyarınca, hakim uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda, maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında, taraflara açıklama yaptırabileceği, soru sorabileceği ve delil gösterilmesini isteyebileceği düzenlenmiştir.

Somut olayda beyanlarına itibar edilen davacı tanıklarının işyerinde yapılan genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücretlerinin gecikmelide olsa işverence ödendiğini ifade ettikleri anlaşılmış olup Mahkemece davanın aydınlatılması ödevi çerçevesinde davacı asilden bu konudaki beyanları alınarak sonucuna göre anılan alacaklar hesaplanması gerekirken, belirtilen hususlar yerine getirilmeden yazılı şekilde eksik inceleme ile verilmiş olan karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: