Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/6800 K.2019/4339

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı işyerinde 15.12.2009 - 08.08.2014 tarihleri arasında asgari ücretle kolileme, bantlama, taşıma vb. işlerde çalıştırıldığı, göğsünde kitle olması nedeniyle işte zorluk çektiği, ağır kaldırma halinde ağrı çektiği, kaldırılan kolilerin 25 kg civarında olduğu, normal bir insanda dahi ağrıya yol açabileceği, bu durumun hayatını çekilmez hale getirdiği, işten ayrılırken sağlık sorunları sebebiyle ayrıldığını şirket sorumlusuna bildirdiği, ancak hak ettiği tazminatların ödenmediği iddiası ile kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanın deliller ve yapılan yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur.

Davacının işyerinden 08.08.2014 tarihli istifa dilekçesi ile işten ayrıldığı, sağlık sebebinin yapılan işe etkisi olduğunun ispatlanamadığı anlaşılmakla, işçi feshinin haklı sebebe dayandığı kanıtlanamadığından davanın reddi gerekir iken kabulü hatalı olup bozma nedenidir.