Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/7396 K.2017/19982

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, Müvekkilinin...Kaymakamlığı...İlçesi Köylere Hizmet Götürme Birliği'nde 14/02/1989 ile 14/03/2000 tarihleri arasında belirsiz süreli olarak işçi statüsünde çalıştığını, 15/03/2000 tarihinde yine aynı kanun ve statüde kaymakamlık bünyesinde Sosyal Yardımlaşma ve dayanışma vakfında işe başlayarak 28/09/2014 tarihine kadar çalışıp emekli olduğunu, müvekkilinin kıdem tazminatını hak ettiğini, ancak davalı idarenin yalnızca kendi bünyesinde çalışılmış olan yılları dikkate alarak kıdem tazminatı ödeme yoluna gittiğini, Köylere Hizmet Götürme Birliği'nde çalışılmış olan yılları kamu kurumu olmadığı gerekçesiyle dikkate almadığını, kıdem tazminatını talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Somut olayda, davacının 14/02/1989 - 14/03/2000 yılları arasında üçüncü kişi...İlçesi Köylere Hizmet Götürme Birliği'nde hizmet akdi ile çalıştığı, aynı birliğin 07/03/2000 tarihli encümen kararıyla davacının 15/03/2000 tarihinden itibaren davalı vakıfta çalışmasının karara bağlandığı, 15/03/2000 tarihinden emeklilik tarihi olan 28/04/2014 tarihine kadar davacının davalı kurumda çalıştığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece, ilgili encümen kararı uyarınca davacının ilk işvereni ile son işvereni davalı arasında iş sözleşmesi devrinin gerçekleştiği, bu durumda davacının iş akdinin kesintiye uğramaksızın emekliliğine kadar devam ettiği, davacının kıdem tazminatını 14/02/1989 tarihinden emeklilik tarihi olan 28/04/2014 tarihine kadar almaya hak kazandığı gerekçeleriyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

1475 sayılı eski İş Kanunu 14\5. bende göre T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve ... Kanununa veya yalnız ... Kanununa tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle ... Kanununa göre yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye, bu kamu kuruluşlarında geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı üzerinden son kamu kuruluşu işverenince kıdem tazminatı ödenir.

Bu maddede geçen kamu kuruluşları deyimi, genel, katma ve özel bütçeli idareler ile 468 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kurumları kapsar.

Davalı kurumun maddede belirtilen kamu kuruluşlarından olmadığı dikkate alındığında, hizmet süresi birleştirilerek davacının köylere hizmet götürme birliğinde geçen çalışmalarından da davalının sorumlu tutulması hatalı olup bozma sebebidir.