Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/7485 K.2016/10688

.

DAVA

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ikramiye ile fazla saatlerde çalışma ücretinin %5 fazlasının faiziyle birlikte ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette editör olarak Basın İş Kanunu kapsamında uzun yıllar çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ikramiye ile fazla saatlerle çalışma ücretinin %5 fazlasının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, bozmaya uyulup toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği ve diğer taleplerini ilişkin alacakları da olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Dairemizce "mahkemece verilen önceki karar Dairemizce fazla çalışma ve hakkaniyet indirimi yönlerinden bozulmasına ve ihbar tazminatının bozma dışı kalmasına rağmen mahkemenin bozma öncesi kararında reddettiği ihbar tazminatına hükmetmesi yerinde olmamıştır.” gerekçesiyle ilk derece mahkemesi kararı bozulmuştur. Mahkeme bozmaya uyarak karar vermiş ise de bozma gereği yerine getirilmeyerek yine ihbar tazminatı hüküm altına alınarak usulü kazanılmış haklara aykırı hüküm kurulmuştur. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.

Sonuç:

.