Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/12072 K.2017/24835

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, bakiye aylık ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında, davacının ödenmemiş aylık ücret miktarı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, dava dilekçesinde, davacı işçiye asgari ücret tutarında aylık ücret ödenmesi gerekirken, daha az tutarda aylık ücret ödendiği ileri sürülerek, bakiye ödenmemiş aylık ücret alacağı talep edilmiştir.

Mahkemece ise, itibar edilen bilirkişi raporu doğrultusunda, zamanaşımına uğramayan dönem bakımından, davacıya aylık ücret ödemesi yapılmadığı esas alınarak hüküm tesis edilmiştir.Dava dilekçesindeki iddia, davacıya asgari ücret tutarından daha az bir tutarda ödeme yapıldığına ilişkin olmakla, mahkemece, davacıya zamanaşımına uğramayan dönem için hiçbir ödeme yapılmadığının kabul edilmesi yerinde değildir.

Bu halde, hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında, dava dilekçesindeki beyan nazara alınarak, davacı tarafa, aylık hangi miktarda ödeme yapılmış olduğu açıklattırılmalı ve neticeye göre bakiye ödenmemiş aylık ücret alacağı yeniden hesaplanarak hüküm tesis edilmelidir.

Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.