Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/14930 K.2018/20889

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 24.03.2007 tarihinden, iş akdine haklı sebeple son verdiği 29.12.2010 tarihine kadar ip urgan imalatında işçi olarak çalıştığını, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında, davacının asgari geçim indirimi alacağının ödenip ödenmediği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda; davacı ödenmeyen asgari geçim indirimi alacaklarının olduğunu ileri sürmüş, Mahkemece asgari geçim indirimi alacağına hükmedilmiştir.

Davalı vekili dosyaya asgari geçim indirimi tahakkuklarını içeren imzalı ücret bordroları sunmuştur. Dosyada mevcut imzalı ücret bordrolarına göre asgari geçim indirimi alacaklarının ücret bordrolarında tahakkuk ettirildiği anlaşıldığından asgari geçim indirimi alacaklarının ilgili dönemden mahsubunun yapılması gerektiği halde, Mahkemece bu husus dikkate alınmaksızın asgari geçim indirimi alacağının tümden kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.