Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/18070 K.2018/27033

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı isteminin özeti: Davacı, kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı ..., davaya karşı cevap vermemiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, taraflar vekillerince temyiz edilmiştir. Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının kıdem tazminatının ödenip ödenmediği noktasındadır.

Somut olayda. Mahkemece gerekçeli kararda, davacının 30.12.2005 tarihinde iş akdinin haklı bir nedene dayanmaksızın feshedildiği, davacının kıdem tazminatının verildiğine ilişkin dosyada herhangi bir belgenin bulunmadığı, zira ödemenin yapıldığını davalının ispat etmesi gerektiği, buna ilişkin bir belge ibraz edilemediği belirtilmiştir. Yine davacının davalı ... aleyhine ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacakları için ...

Asliye Hukuk Mahkemesinin(İş Mahkemesi Sıfatıyla) 2014/205 esas sayılı dosyasında açmış olduğu davanın temyiz incelemesi aynı gün Dairemizin 2017/24977 esas sayılı dosyasında yapılmıştır.

Bu dosyaya davalı ... tarafından sunulan belgelerden 18.04.2006 tarihli davacıya ilişkin ödeme emri belgesinde vizelerin yetersiz oluşu nedeniyle işine son verilen işçinin kıdem tazminatı açıklamasıyla ödenmesi gereken olarak net 7.873,00 TL belirtilmiş, yine davalı ... tarafından sunulan belgelerden 18.04.2006 tarihli T.C. ... dekontundan 7.873,00 TL’nın davacıya ödendiği görülmektedir.

Bu durumda, davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozma sebebidir.