Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/24185 K.2019/20220

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı ... AŞ. bünyesinde bulunan sera işletmesinde 24.10.2003-31.08.2010 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı şirket tarafından haklı neden olmaksızın sona erdirildiğini ileri sürerek, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücret alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar vekili, davacının müvekkili bulunan grup şirketler bünyesinde 23.01.2008-22.09.2010 tarihleri arasında çalıştığını, alacak iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar süresi içinde davalılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacı işçinin hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.Davacı vekili, davacının haftanın 7 günü çalışmasını sürdürmesine karşın hafta tatili ücretlerinin ödenmediğini ileri sürmüş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda da, davacının hafta tatili kullanmadığı tespiti ile tüm çalışma dönemi için hafta tatili ücret alacağı hesap edilmiştir.