KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/24815 E., 2020/4083 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 3 Mart 2020
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava türü
- ALACAK
Karar Metni
185 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle Dairemiz temyiz incelemesinden geçen emsal dosyalarda (2016/22713 esas sayılı) İş akdinin URUK firmasının sözleşme imzalamaya vekil tayin ettiği... Global İstihdam Eğitim ve Dan. Ltd.
Şti.'nin temsilcisi Mehmet Ali... tarafından imzalandığı, söz konusu sözleşmenin 18. maddesinde ''İşveren ile işçi arasında ister bu iş sözleşmesinden ister bu sözleşmede belirtilmeyen iş ilişkilerinden doğan ihtilaflarda işveren ile birlikte işveren vekili de sorumludur.’’ hükmüne yer verildiği gerekçesiyle şirketin sorumlu tutulması gerektiğine yönelik bozma ilamına göre, dava konusu alacaklardan davalı... Global İstihdam Eğitim ve Danışmanlık Hiz. Ltd. Şti.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2017/24815, K. 2020/4083, 3 Mart 2020 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama