Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/33032 K.2017/9862

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili, yıllık izin ve ikramiye alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, bozma ilamına uyularak, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Dosya içeriğine göre, Mahkemece bozma öncesi hafta tatili alacağı, davacının Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında pazar günleri çalışma yaptığı kabul edilerek 457,85TL olarak hüküm altına alınmış iken bozma sonrası, davacının aynı sürelerde çalışma yaptığı kabul edilmesine rağmen 175,77 TL olarak karara bağlanmıştır. Davacının usuli kazanılmış hak ilkesi gözetilmeden daha düşük bir rakama hak kazanıldığının kabul edilmesi hatalıdır. Belirtilen delil durumuna göre hafta tatili alacağının bozma öncesindeki rakam olarak kabul edilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.

3-Bozma öncesi genel tatil alacağı, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının dini bayramların birinci günü hariç ulusal bayram genel tatil günleri çalışma yaptığı kabul edilerek hesaplama hatası ile 358,15 TL olduğu bildirilmiş, Mahkemece belirtilen miktara %30 indirim uygulanılarak 250,70 TL olarak hüküm altına alınmış iken bozma sonrası, davacının sadece Haziran,

Temmuz ve Ağustos aylarında dini bayramların birinci günü hariç ulusal bayram genel tatil günleri çalışma yaptığı kabul edilerek bu kez hükme esas alınan bilirkişi raporunda önceki raporun aksine 30.06.2012 tarihi öncesi döneme ilişkin çalışılan gün sayısı iki yerine üç kabul edilip yapılan hesaplama ile hak kazanılan genel tatil ücret alacağının 375,62 TL olduğu bildirilmiş, mahkeme tarafından belirtilen miktara %30 indirim uygulanarak 263,93 TL olarak karara bağlanmıştır.

Bu itibarla, dosya kapsamına uygun şekilde belirtilen hususlar da dikkate alınarak yeniden hesaplama yapılıp usuli kazanılmış hak ilkesi de gözetilerek genel tatil alacağı bakımından bir karar verilmelidir. Eksik inceleme yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.