Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/34896 K.2017/14171

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.

Mahkemece, davanın reddine dair verilen karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 14.04.2016 tarihli ve 2015/5290 esas, 2016/11001 sayılı kararı ile bozulmuştur.

Dairemizin belirtilen bozma ilamına mahkemece, davacının iradesinin fesada uğratıldığını iddia etmediği halde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 25. maddesine aykırı olarak tarafların iddia etmediği bir hususun kendiliğinden dikkate alınamayacağı, davacının istifasına değer verilmeyip aynı tarihte imzalanan matbu ibranameye değer verilmesinin çelişkili olduğu gerekçesi ile direnilmiştir.

Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca Dairemizin öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dayanılan gerekçelerin dosya kapsamına ve Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından Dairemizin 14.04.2016 tarihli ve 2015/5290 esas, 2016/11001 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI