Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/37561 K.2017/21996

Davacı ile davalılar arasındaki iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkin dava hakkında ... 12. İş Mahkemesinden verilen 27/09/2016 tarih, 2016/444 esas 2016/351 karar sayılı karara ilişkin ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesinin 26/11/2016 tarih, 2016/127 esas 2016/117 karar sayılı kararının, Dairemizin 02.03.2017 tarih, 2017/1846 esas 2017/4308 karar sayılı ilamıyla BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, karar verilmiştir.

Mahkemece, aynı konuda verilen kararların onanmış bulunduğu, dava konusu aynı olan davalar hakkında sonradan verilen farklı kararın işçi aleyhine değerlendirilmesinin işveren karşısında zayıf durumda olan işçiyi daha da zora sokacağından kararlar arasında birliktelik olması gerektiği gerekçesiyle önceki kararda direnilmesine karar verilmiştir.

Her ne kadar gerek yasal düzenlemelere gerekse de Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararlarına göre işe iade davalarında verilen bozma kararları kesin olup direnme yolu kapalı ise de, dosyadaki delil durumu dikkate alınarak yapılan incelemede. Dairemiz bozma kararının maddi hatadan kaynaklandığı anlaşıldığından, Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işçinin iş sözleşmesini geçerli nedene dayalı olarak feshetmek isteyen işveren 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi uyarınca fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinde öngörülen yazılı şekil şartına uymamak feshi geçersiz kılar.