Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/38094 K.2017/19236

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin FETÖ/PDY ile hiçbir bağlantısı olmamasına rağmen bu sebepten sonlandırıldığını, müvekkilinin bu konuda savunmasının alınmadığını, müvekkilinin işini büyük özveriyle 11 yıldır gerçekleştirdiğini belirterek müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; müvekkili şirketin yaptığı iş niteliği gereği çok stratejik bir durumda bulunduğunu, 15 Temmuz olaylarında direk olarak hedef alındığını, 15 Temmuz darbe girişimini gerçekleştirmeyi hedefleyen FETÖ/PDY terör örgütüne ilişkin şirket içinde şüpheye bile yer verilemeyeceğini, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:

Yerel Mahkemece Davacının, davalı ...AŞ Genel Müdürlüğü Kayseri Şubesinde uzman olarak görev yapmakta iken 672 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere Dair Kanun Hükmünde Kararname'nin ekinde yer alan 1 sayılı liste-14 kapsamında iş akdinin feshedildiği, 672 sayılı KHK’nın hem sonraki tarihli olduğu hem de olağanüstü hale ilişkin sınırlayıcı hükümler içerdiği, İş Mahkemeleri’nin sınırlı yetki ile donatıldığı, davada 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Kanun'un uygulama olanağı bulunmadığı,

672 sayılı KHK kapsamında kamu görevinden çıkarılan kişilerin kamu hizmetinde bir daha istihdam edilemeyeceği, hatta doğrudan ya da dolaylı olarak görevledirilmeyeceği, iş ilişkisi 672 sayılı KHK kapsamında sona erdirilenler hakkında işe iade kararı verilemeyeceği gerekçeleri ile davanın reddine karar verilmiştir.

İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:

Bölge Adliye Mahkemesince, davacının iş akdinin 21/07/2016 tarihinde yönetim kurulu kararı ile feshedildiği, feshin 667 sayılı KHK'ya ve şüphe feshine dayandırıldığı, ilgili KHK ile başta FETÖ/PDY olmak üzere terör örgütlerine veya MGK’ca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen kişilerin tamamının tüm kamu kurum ve kuruluşlarından çıkarılması sonucuna ulaşılmak istendiği, KHK’nın 3. ve 4. maddelerinde öngörülen kamu görevinden çıkarma;

adli suç veya disiplin suçu işlenmesi karşılığında uygulanan yaptırımlardan farklı olarak terör örgütleri ile milli güvenliğe karşı faaliyette bulunduğu kabul edilen diğer yapıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki varlığını ortadan kaldırmayı amaçlayan, geçici olmayan ve nihai sonuç doğuran “olağanüstü tedbir” niteliğinde olduğu, tedbirin uygulanması için MGK’ca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen “yapı”, “oluşum” veya “gruplar”la bağ kurulmasının yeterli görüldüğü,

terör örgütleri veya MGK’ca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplar ile üyeler arasındaki bağın kurumca değerlendirilmesinin yeterli görüldüğü, FETÖ/PDY ile bağlantısı bulunduğundan şüphe edilen birinin davalı gibi gizlilik ve güvenliğin önemli olduğu bir kurumda çalıştırılmaya devam edilmesi beklenemeyeceği, yapılan feshin geçerli olduğu gerekçeleri ile istinaf başvurusunu esatan reddetmiştir.

Temyiz Başvurusu: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Davacının iş sözleşmesi, 667 sayılı KHK'nın 4. maddesi doğrultusunda 21/07/2016 tarihinde davalı işverenin yönetim kurulu kararı ile feshedilmiştir. Davacı işçi 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde çalışmış olmakla iş sözleşmesinin 21/07/2016 tarihindeki feshinde İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleri hükümleri uygulanmalıdır.

Somut olayda davacının iş akdinin feshine neden olan bilgi ve belge işverence ibraz edilememiştir.

Davacının iş akdinin feshine dayanak objektif değerlendirmelerin neler olduğu, hangi bilgi ve belgelerin feshe gerekçe yapıldığı davalı kurumdan araştırılmalı, ayrıca davacı hakkında mevcut ise adli ya da idari soruşturma evrakları, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı’nın Terörle Mücadele, Kaçakçılık, Organize Suçlar ve İstihbarat ile ilgili birimlerinden ve Bilgi Teknolojileri Kurumu’ndan varsa davacı ile ilgili bilgi ve belgeler ile yine ...’ya açılmış mevduat hesapları, hesap hareketleri ve bankacılığa ilişkin işlemler olup olmadığı sorulmalı, tüm bilgi ve belgeler değerlendirilerek sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.

Eksik incelemeye dayalı yazılı gerekçelerle davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.