Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/39320 K.2017/20336

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi AŞ. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö. Karayel tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı. 18/11/2006 tarihinden itibaren ... Tütün Ürünleri Sanayi A.Ş.’ne ait işyerinde, davalılar arasında akdedilen taşeronluk sözleşmesi kapsamında, diğer davalı şirket nezdinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı ... Temizlik Hizmetleri Malz. San. Ve Tic. Ltd. Şti. tarafından taşeronluk sözleşmesinin sona erdiği gerekçesi ile 02/01/2011 tarihinde feshedildiğini, davalı ...

Tütün Ürünleri Sanayi A.Ş.’nin işyerinde üretim bölümünde sigara paketleme makinelerinde yapılan işlerde çalıştırıldığını, davalılar arası ilişkinin işçi teminine yönelik ve muvazaalı bulunduğunu, davacının baştan beri davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi A.Ş.'nin işçisi sayılarak, işçilerine tanınan haklardan yararlandırılması gerektiğini beyanla, bir kısım işçilik alacakları ile birlikte davalı ...

Tütün Ürünleri Sanayi A.Ş.’nin diğer işçilerine tanınan sosyal haklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekilleri davanın reddini talep etmişlerdir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece; davalı ... Tütün Ürünleri San. A.Ş.'nin davacının gerçek işvereni olduğu gerekçesiyle, ... Temizlik Hizmetleri Malz. San. Ve Tic. Ltd. Şti. aleyhine açılan davanın reddine, ... Tütün Ürünleri San. A.Ş. yönünden ise davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün davacı vekili ile davalı ... Tütün Ürünleri San. A.Ş. vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesince: hiç kimsenin kendi hilesinden yararlanamayacağı ilkesi gereğince muvazaalı işlemi yapan davalı ... Temizlik Hizmetleri Malz. San. Ve Tic. Ltd.

Şti.'nin davacının hüküm altına alınan işçilik alacaklarından diğer davalı ile birlikte sorumlu tutulması gerekirken yazılı şekilde husumetten red kararı verilmesinin hatalı olduğu, davacının 18/11/2006-02/01/2011 tarihleri arasında kuruma bildirilen hizmetlerinin toplamı üzerinden hizmet süresinin tespit edilmesi ve buna göre işçilik alacaklarının hesap edilmemesinin doğru olmadığı, emsal dosyalardaki delillerden davalı ...

Tütün Ürünleri Sanayi AŞ.'ye ait işyerine girişin kart basma sureti ile yapıldığı, bu suretle işyerine giriş çıkışın kontrol altında tutulduğu anlaşılması karşısında, milli bayram ve genel tatil çalışma ücretinin tanık beyanlarına göre hesap edilmiş olmasına, davalı ...

Tütün Ürünleri Sanayi AŞ. vekilince kart basma kayıtlarının sunularak itirazının dikkate alınarak yeniden hesaplama yapılması gerektiği, dosya içeriğindeki delillerden asıl işinde çalıştığından davacının davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi AŞ.'nin işçisi sayılmasının yerinde olduğu, emsali işçi bulunmadığından fark ücret taleplerinin reddinin de doğru olduğu, ancak davacının davalı ...

Tütün Ürünleri Sanayi AŞ'nin işçisi sayılması nedeniyle, bu davalının işçilerine sağladığı ikramiye ve diğer sosyal yardımlardan yararlandırılması gerektiğinden bu hususta işyerindeki uygulamanın araştırılarak sonucuna göre talepler hakkında bir karar verilmesi gerektiği gerekçeleriyle bozma kararı verilmiştir.

Mahkemece, bozma ilamına uyularak ek ödemeler konusunda davalı işverenden bordro örnekleri istenmek, bilirkişiden ek rapor alınmak ve gerekli inceleme yapılmak suretiyle, davanın kısmen kabulü yönünde hüküm kurulmuştur. Temyiz : Karar, davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi AŞ. vekilince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi AŞ.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Somut olayda, Mahkemece bozma ilamına uyularak, davalı ... Tütün Ürünleri Sanayi AŞ.'den bordro örnekleri talep edilmiş ve davalı tarafından da en alt kademede çalışan kadrolu işçilere ait ücret bordroları dosyaya sunulmuştur.

Karara dayanak alınan bilirkişi raporunda parasal sosyal hak hesaplamasının, bu bordrolarda tahakkuk ettirilen aylık değişen tutarlardaki sigara ödeneğinin yanı sıra, bazı aylarda tahakkuku görünen sağlık, hayat, kıdem açıklamalı ödeneklerin de dikkate alınarak yapıldığı ve tüm bu ödenekler toplanarak davacının 10.904,91 TL parasal sosyal hak alacağı olduğunun tespit edildiği anlaşılmaktadır.

Ancak; sağlık ve hayat açıklamalı olarak görünen ödemelerin, işveren tarafından yaptırılan özel sigorta primleri olmakla parasal yardım niteliğinde bulunmayıp, işçinin çalışması sona erdiğinde sonlandığı, risk ortaya çıkarsa lehine sigorta yaptırılan işçinin yararlanabildiği, keza; kıdem ve izin açıklamalı ödemelerin ise, şahsa özel olduğu yalnızca ilgili işçinin yararlanabildiği gözetilmeksizin davacıya ödenmesi gereken sosyal hak hesaplamasına dahil edilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmektedir.