Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/46529 K.2018/3135

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle; dosyada bulunan ücret bordrolarında davacının en son çıplak aylık ücret miktarının brüt 4.150,00 TL tutarında tahakkuk ettirildiği ve ayrıca yol parası adı altında tahakkukun bulunduğu, davacıya teklif edilen yeni iş sözleşmesi metninde ise ücretin brüt 3.250,00 TL tutarında ödeneceğinin yazılı olduğu, yol parası hakkında ise bir hüküm bulunmadığı;

teklif edilen iş sözleşmesi metninin “8” numaralı maddesinde davacıya brüt 3.250,00 TL ücretinin yanı sıra şirket tarafından belirlenecek görev pozisyon ücretinin ayrıca ödeneceğine ilişkin hüküm yazılı ise de, metin içerisinde görev pozisyon ücretinin ne tutarda ödeneceğine dair açık bir miktarın yazılmadığı ve işçinin bilgilendirilmediği; bir an için işçinin şahsi sicil dosyasında bulunan, işçiye 20.03.2013 tarihinde tebliğ edilen yazıda belirtilen 450 TL görev pozisyon ücretinin ödenmeye devam edileceğinin kabul edilmesi ihtimalinde dahi, 3.250 TL ile 450 TL toplamının yine davacının son aylık ücretinin altında kaldığı;