Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/5808 K.2017/4597

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti

Davacı vekili, hakkında ... Asliye Hukuk Mahkemesinde görülen 2008/94 esas ve 2009/84 karar sayılı kesinleşen işe iade kararı ardından işe başlatılması istemiyle davalı Belediyeye müracaatta bulunduğunu ancak öngörülen süre içerisinde davalının davacıyı işe başlatmadığını, bunun üzerine davacının iş sözleşmesinden kaynaklanan işçi alacaklarının ödenmesi için davalıya ihtar çektiğini, ihtarnamenin faks ile tebliğ edildiğini, buna rağmen işçi alacaklarının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ve iş sözleşmesinin feshinden mahkeme kararının kesinleştiği tarihe kadar geçen ... aylık süreye ilişkin ücret alacağı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Savunmasının Özeti

Davalı vekili, davacının tüm hak ve alacaklarının ödendiğini bildirmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti

Mahkeme kararında dosya kapsamı ve tanık anlatımları gözetilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz

Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

Gerekçe

...-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere ve temyiz nedenlerine göre davalının tüm; davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

...-Dava, işe iade kararının Yargıtay denetimi ile kesinleşmesi sonucu işe başlatmamaktan kaynaklı kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ... aylık boşta geçen süreye ilişkin ücret ve sosyal yardım (akdi ikramiye, ilave tediye, agi) istemine ilişkindir.

Yargılama aşamasında bir kısım alacakların ödendiği görülmüştür.

Mahkemece, 404,00 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte, ....000,00 TL ihbar tazminatının dava tarihinden, 686,... TL ihbar tazminatının ıslah tarihi olan 03.....2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, 100,00 TL yıllık ücretli izin alacağının dava tarihinden, ....852,...

TL yıllık ücretli izin alacağının ıslah tarihi olan 03.....2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, ...,00 TL ... aylık boşta geçen süreye ilişkin ücret ve sosyal yardım alacağının dava tarihinden, 998,59 TL ... aylık başta geçen süreye ilişkin ücret ve sosyal yardım alacağının ıslah tarihinden itibaren ödenmesine karar verilmiştir. Ancak ...

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesince belirlenen işe başlatmama tazminatı yönünden dava tarihinden sonra ödeme yapıldığından dava konusu işe başlatmama tazminatı yönünden dava konusuz kalmakla karar verilmesine yer olmadığına dair hüküm kurulması gerekirken Mahkemece işe başlatmama tazminatı alacağı yönünden hiçbir karar verilmemesi hatalı olmuştur.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 331/... maddesine göre davanın konusuz kalması sebebiyle davanın esası hakkında bir karar verilmesine gerek bulunmayan hâllerde, hâkim, davanın açıldığı tarihteki tarafların haklılık durumuna göre yargılama giderlerini takdir ve hükmeder. Mahkemece dava açıldığı tarihte hangi tarafın haksız olduğu diğer bir deyişle hangi tarafın davanın açılmasına sebebiyet verdiği tespit edilerek o taraf aleyhine Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nin .... maddesine göre avukatlık ücretine ve yargılama giderine hükmedilmesi gerekir.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınarak davalının dava açılmasına neden olduğu ve davacının eldeki davayı açmakta haklı olduğu gözetilerek davacı tarafından yapılan yargılama gideri ile tarifeye göre belirlenecek avukatlık ücretinin davalı kurumdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.