Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/7378 K.2017/11214

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacının bir kısım işçilerle birlikte usul ve yasaya aykırı bir şekilde işi bırakma ve işe başlamama eylemlerinin haklı neden ağırlığında olmakla birlikte işverenin de kabulünde olduğu üzere eyleme katılan beşyüzden fazla işçinin işe geri alındığının anlaşılmasına göre, 4857 sayılı Kanun’un 5. maddesinde öngörülen eşitlik ilkesine aykırı bu davranış nedeniyle feshin geçerli olduğunun kabulü ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,16.05.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.