Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2018/11628 K.2018/18047

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalılar cevabının özeti:

Davalı ... vekili, ... Devlet Hastanesinin Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlanması karşısında Sağlık Bakanlığına yöneltilebilecek herhangi bir husumet bulunmadığını, müvekkilin işe iade yükümlülüğü ve tazminatlardan sorumluluğu bulunmadığını beyanla davanın reddini talep etmiştir.

Davalı ... A.Ş. vekili; davacının süreli iş akdi ile çalıştığını, ihalenin yenilenmediğini beyanla davanın reddini istemiştir.

Dahili Davalı Türkiye ...; davacı ile davalı şirket arasındaki sözleşmenin feshedilmediğini, sürenin dolması nedeni ile kendiliğinden sona erdiğini beyanla davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davalı ... yönünden husumetten reddine, diğer davalılar yönünden davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davacı ve davalılar Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği vekili ile ... İnş. Tic. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizce yapılan incelemede karar, davalı tarafın avukatına tebligat çıkarılarak yargılamaya devam edilmesi gerekirken hukuki dinlenme hakkını ihlal edilmek suretiyle davalı asile tebligat yapılarak sonuca gidilmesi , ayrıca Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğinin tüzel kişiliğinin bulunmadığı, davada taraf olma ehliyetinin de olmadığı gözetilmeden karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçeleriyle bozulmuştur.

Mahkemece bozmaya uyulmakla yapılan yargılama sonucunda davalı ... yönünden davanın husumetten reddine , diğer davalılar yönünden kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

Mahkemece yapılan yargılama neticesinde feshin geçersizliğine karar verilmiş olmasında mevcut dosya kapsamı ve delil durumuna göre isabetsizlik bulunmamakla birlikte mahkemece, davacının geçersiz feshin sonuçlarına ilişkin talebinin, tespit davası niteliğinde olduğu gözetilmeksizin davacı lehine işe başlatmama tazminatının tahsiline ilişkin eda hükmü kurulması hatalı olmuştur.

Ayrıca hüküm fıkrasında davacının alt işveren ... İnş. Tem. Tah. Tic. AŞ. işe iadesine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması da isabetsizdir.

Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.