Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2018/6978 K.2018/16478

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı neden bildirilmeksizin feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; feshin haklı nedene dayandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:

İlk Derece Mahkemesince; iş sözleşmesinin işverence feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

İstinaf Başvurusu:

İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davacı vekilince istinaf başvurusunda bulunulmuştur.

Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:

Bölge Adliye Mahkemesince, feshe konu bu eylemin doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmadığı, dolayısıyla işveren açısından fesihte haklı nedenin olduğu; ancak, hak düşürücü süre yönünden dosyada bir bilgi ve iddia olmadığından ve davanın niteliği gereği feshin geçerliliği tartışıldığından feshin haklı olup olmadığının ileri de açılması muhtemel alacak davasında tartışılmak üzere işverence yapılan feshin geçerli olduğu ve bu gerekçeyle ilk derece mahkemesince ulaşılan sonucun yerinde olduğu kanaatiyle davacı vekilinin istinaf başvurusunun kabulüyle, ilk derece mahkemesi kararının gerekçe yönünden HMK'nın 353/1-b.2 maddesi gereğince düzeltilerek yeniden hüküm kurulmak üzere ortadan kaldırılmasına, ilk derece Mahkemesi hükmü yerine geçmek üzere davanın reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

İşveren feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda; feshe konu işçi davranışları kendisi hakkında gelen haciz yazılarını saklaması ve gereğini yapmamasından ibarettir. Davalı şirkette bölge personel ve idari işler şefi olarak çalışmış olan davacının bahsi geçen davranışlarının, anonim şirket olan davalı işverenin feshe yetkili makamı tarafından daha önce öğrenildiği ileri sürülüp kanıtlanamadığına göre, feshin hak düşürücü süre içinde yapıldığının kabulü gerekir.

Diğer yandan, hak düşürücü sürenin geçip geçmediğinin mahkemece re'sen tespit edilmesi ve buna göre feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığının tespit edilmesinin gerekmesine göre.

Bölge Adliye Mahkemesi tarafından, feshe konu bu eylemin doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmadığı, dolayısıyla işveren açısından fesihte haklı nedenin olduğu ancak, hak düşürücü süre yönünden dosyada bir bilgi ve iddia olmadığından ve davanın niteliği gereği feshin geçerliliği tartışıldığından feshin haklı olup olmadığının ileride açılması muhtemel alacak davasında tartışılmak üzere işverence yapılan feshin geçerli olduğu şeklindeki gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi isabetsizdir.

Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.

Sonuç:

1- ... Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi'nin 12/01/2018 tarih 2017/2363 Esas 2018/79 Karar sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2- Davanın REDDİNE,

3- Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 31,90 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 27,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 8,20 TL karar ve ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye irad kaydına,

4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 22,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,

5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 2.180,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

6-Dosyanın kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, karardan bir örneğin İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,