KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2018/7862 E., 2018/12939 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 24 Mayıs 2018
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava türü
- İŞ KOLU TESPİTİNE İTİRAZ
Karar Metni
263 kelime·1 dk okuma
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu sebeplerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun'un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
6100 sayılı Kanun'un 321. maddesindeki "hükme ilişkin tüm hususlar"dan kastedilen 6100 sayılı Kanun'un 297. maddesindeki unsurlardır. Taraflarca süre tutum dilekçesinin verilmesi gerekçeli kararın tebliğ edilmemesinden kaynaklanmaktadır. Gerekçeli karar tebliğ edildiğinde taraflar gerekçeli temyiz dilekçesi ile temyiz haklarını kullanabileceklerdir. Hukuk Muhakemeleri Kanununun “hukuki dinlenilme” başlıklı 27’nci maddesi, T.C. Anayasası’nın hak arama hürriyetini düzenleyen 36’ncı maddesi, ... İnsan Hakları Sözleşmesinin adil yargılanma hakkına ilişkin 6’ncı maddesi nazara alındığında gerekçeli kararın taraflara tebliğ edilmesi gerektiği açıktır.
Bu kapsamda;
Somut uyuşmazlıkta gerekçeli karar başlığında yer almasa da, dava dilekçesinde davalı olarak belirtilen ve tefrikten önce de yargılamada davalı sıfatı ile yer alan Çalışma ve Sosyal ..., Belediye İş Sendikası, ... Taahhüt A.Ş., Oleyis Sendikası, Koop İş Sendikası ve Tez Koop İş Sendikası vekillerine gerekçeli karar ve temyiz dilekçesinin yöntemince tebliğ edilmediği anlaşılmıştır.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2018/7862, K. 2018/12939, 24 Mayıs 2018 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama