Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2018/8295 K.2018/16607

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle; aynı işyerinde çalışan bir kısım işçilerce açılan işe iade davalarına ilişkin Dairemizin 21/05/2018 tarihli ve 2018/4810 esas, 2018/12536 karar. 07/03/2018 tarihli ve 2018/1181 esas, 2018/5983 karar.

07/03/2018 tarihli ve 2018/1171 esas, 2018/5879 karar sayılı kararlarında fesihlerin sendikal sebebe dayanmadığı kabul edilmiş ise de, söz konusu dosyalarda işverence somut bir fesih sebebi gösterilmiş olup, uyuşmazlıkların çözümünde işçilerin feshe neden söz ve davranışlarının da tartışılarak sonuca gidildiği; eldeki dava da ise bahsi geçen davalardan farklı olarak fesih bildiriminde somut ve açık bir fesih sebebinin gösterilmediğinden davaların emsal kabul edilmesinin mümkün olmadığı,