Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2019/6856 K.2019/17404

Davacı vekili, davalının çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığını, davacının sendikal tazminatı hak kazandığını belirterek sendikal tazminat alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine dair verilen karar, davacı vekilinin temyizi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 07/04/2014 tarihli 2013/27397 esas, 2014/7484 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur.

Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı direnilmiştir.

Direnme kararı, davacı vekilince temyiz edilmiştir.

Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanunu'nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla yapılan inceleme sonucunda;davalı tarafı ve uyuşmazlığın mahiyeti aynı olan emsal dava dosyalarında da aynı durum mevcut olmasına rağmen bu hususun bozma nedeni yapılmadığı hususu dikkate alındığında, direnme kararının bozma gerekçesine göre uygun bulunmasıyla, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 07/04/2014 tarihli 2013/27397 esas, 2014/7484 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI