Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2019/874 K.2019/3768

Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne dair verilen karar, davalı vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 12/02/2018 tarihli ve 2017/5157 esas, 2018/2826 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur.

Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı direnilmiştir.

Direnme kararı, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanunu'nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla yapılan inceleme sonucunda; davanın sadece genel tatil ücreti alacağı yönünden belirsiz alacak davası türünde açıldığı; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacakları yönünden ise belirsiz alacak davası türünde açılmadığı anlaşılmaktadır. Anılan sebeple direnme kararı yerinde olup, Dairemizin 12/02/2018 tarihli ve 2017/5157 esas, 2018/2826 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI