Yargıtay 23. Hukuk Dairesi E.2015/847 K.2016/2875

Mahkemenin gerekçeli kararı ve davacı tarafın temyiz dilekçesi davalı vekilinin daimi işçisi olduğunu beyan eden kişiye tebliğ edilmiş ise de; tebliğ, Tebligat Kanunu'nun 17 ve 20. maddelerine aykırı yapılmıştır. Tebligat Kanunu'nun 17. maddesi gereğince, vekilin daimi çalışanına tebliğ, ancak vekilin tebliğ anında o yerde bulunmadığı takdirde yapılmalı ve 20. maddesi gereğince tebliğ mazbatasının üzerine vekilin bulunmama sebebi yazılıp, beyanda bulunana imzalatılmalıdır.

Bu nedenle, mahkemenin gerekçeli kararının ve davacı tarafın temyiz dilekçesinin Tebligat Kanunu'na uygun olarak davalı vekiline tebliği ile temyiz süresi de beklendikten sonra tebligat belgesinin ve verilmesi halinde temyiz dilekçesinin veya temyize cevap dilekçesinin dosya içerisine konularak temyizen incelenmek üzere Dairemize gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine geri çevrilmesi gerekmiştir.