Yargıtay 23. Hukuk Dairesi E.2016/4601 K.2019/1314

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde asıl ve birleşen davada davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Asıl ve birleşen davada davacı vekili, müvekkili ile davalılar arasında hizmet alım sözleşmesi imzalandığını, davalı ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışan işçilerin işçilik alacaklarının tahsili için müvekkili aleyhine ilamlı ... takibi başlattığını, müvekkilinin ... dosyalarına ödemelerde bulunduğunu ancak taraflar arasında imzalanan sözleşmelerin eski idare şartnamenin .... maddesi uyarınca işçilik alacaklarından yüklenicilerin sorumlu olduğunu ileri sürerek işçilere yapılan ödemelerin ödeme tarihlerinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile davalılardan rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir.

Asıl ve birleşen davada davalı ... A.Ş. vekili, davaların reddini istemiştir.

Diğer davalı ... Tic. A.Ş. davalara cevap vermemiştir.

Mahkemece asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, taraf vekillerinin temyizi üzerine " davacının, kıdem tazminatları ile kıdem tazminatlarına isabet eden faiz ve yargılama giderleri karşılığı yaptığı ödemelerin, davalı alt işverenlerden kendi sürelerine isabet eden miktarla sınırlı olmak üzere talep etme hakkının bulunduğu ayrıca alt işveren davalı ...

A.Ş.nin son işveren olmadığnıdan yıllık ücretli izin alacağı ile ihbar tazminatından da sorumlu olmayacağının gözetilmediği" gerekçesiyle ....

Hukuk Dairesince bozulmakla, mahkemece uyulan bozma ilamı ve tüm dosya kapsamına göre; sözleşmelerde sorumluluk hükmü bulunduğundan tacir olan davalı tarafın serbest iradesiyle imzaladığı sözleşmenin bu hükmü ile bağlı olduğu, alt işverenlerin kendi sürelerine isabet eden miktarla sınırlı olmak üzere kıdem tazminatından sorumlu oldukları, yıllık ücretli izin alacağından yasa gereği son işverenin sorumlu olup, ihbar tazminatından da ... aktine son veren işverenin sorumlu tutulacağı bu itibarla asıl davaya konu ödemelerin yapıldığı işçilerin sadece davalı ...

Ltd. Şti. nezdinde çalıştıkları bu nedenle asıl davada davacının davalı ... A.Ş.den talepte bulunamayacağı gerekçesiyle asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, asıl ve birleşen davada davacı vekili temyiz etmiştir. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, asıl ve birleşen davada davacı vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.