KÜNYE
3. Ceza Dairesi 2019/2086 E., 2019/11205 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 22 Mayıs 2019
- Mahkemesi
- Asliye Ceza Mahkemesi
- Hüküm
- Hükmün açıklanması suretiyle mahkumiyet
Karar Metni
352 kelime·2 dk okuma
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü:
Sanığın denetim süresi içerisinde kasıtlı bir suç işlediği ihbarında bulunan, İstanbul Anadolu 63. Asliye Ceza Mahkemesinin 04.06.2015 tarih, 2015/299 Esas - 2015/948 Karar sayılı ilamının incelenmesinde, sanık hakkında hem 5237 sayılı TCK'nin 106/1-1. cümlesi gereğince "tehdit" suçundan hem de TCK'nin 125/3-a maddesi gereğince "kamu görevlisine hakaret" suçundan mahkumiyet hükümleri kurulduğu, hakaret suçunun uzlaşmaya tabi olmaması nedeniyle tehdit suçu yönünden de 5271 sayılı CMK'nin 253/3. maddesi gereğince uzlaşma hükümlerinin uygulanmasının mümkün olmadığı,
bu nedenle hükmün açıklanması koşullarının oluştuğu ve yine sanık hakkında hüküm kurulurken 5237 sayılı TCK'nin 62. maddesinin uygulama maddesi olarak gösterildiği anlaşılmakla, tebliğnamedeki 1 ve 3 numaralı bozma görüşlerine iştirak edilmemiştir.
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; 1) 5271 sayılı CMK'nin 232/2-b maddesi gereğince mağdur ...'ın açık kimlik bilgilerine gerekçeli karar başlığında yer verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
2) Olay günü Türk Telekom Müdürlüğünde özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığı belirtilen mağdur ...'un görev belgesinin dosya içerisinde yer almadığı ve ayrıca özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için 5188 sayılı Kanun'un 10. maddesi uyarınca özel güvenlik eğitimini başarıyla tamamlamış olmak ve 11. maddesi uyarınca da Valilikten çalışma izni almak zorunlu olup, anılan Kanun'un 23. maddesine göre özel güvenlik görevlisi olduğu kabul edilen mağdurun kendisine karşı işlenen suç nedeniyle kamu görevlisi sayılabilmesi için yukarıda açıklanan koşulları taşıması gerektiği anlaşıldığından, mağdurun bu koşulları taşıyıp taşımadığı,
ayrıca mağdurun özel güvenlik görevlisi sıfatını taşımasa bile çalıştığı işyeri ve hukuki statüsüne göre TCK'nin 6/c maddesi kapsamında kamu görevlisi sayılıp sayılmayacağı araştırılıp değerlendirilmeden eksik inceleme ile sanık hakkında TCK'nin 86/3-c maddesinin uygulanması,
Yargıtay 3. Ceza Dairesi, E. 2019/2086, K. 2019/11205, 22 Mayıs 2019 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama