Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E.2012/23164 K.2013/537

Dava dilekçesinde 19544,33 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü.

Davacı idare vekili dilekçesinde; öğretmen olan davalının sürekli rapor ve izin kullanmak suretiyle öğrencilerin eğitimini aksatması nedeniyle.....ı Kanunu'nun 94.maddesine göre görevden çekilmiş sayılacağına karar verildiğini, davalının görevden çekilmiş sayılmasına karar verildiği tarihten itibaren ödenen maaş toplamı ....544,33 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile davalıdan tahsili talep edilmiştir.

Davalı cevabında; davacı idarenin görevden çekilmiş sayılma kararına karşı idari yargıda dava açtığını, davanın neticesinin beklenilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın 5018 sayılı Yasanın 71.maddesi kapsamında memura yapılan fazla ödemelerin, tahsili davası olması sebebiyle, davanın idari yargı yerinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle davanın yargı yolu bakımından reddine karar verilmiştir.

İdari yargının konusu, idarenin kamu hukuku alanındaki faaliyeti ile ilgili davalardır.

Kamu hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla kamu kurumlarınca tesis edilen idari işlemlerin hukuka uygunluğunu denetlemek görevinin idari yargıya ait bulunduğu buna karşılık salt özel ... ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların ise Adli Yargıda çözümleneceği açıktır.

Somut olay, davalının sürekli rapor ve izin alarak öğrencilerin eğitimini aksatması sebebiyle Devlet Memurları Kanunu'nun 94.maddesine göre görevden çekilmiş sayılacağına karar verildiği tarihten itibaren fazla ve yersiz ödenen maaşın davalıdan sebepsiz zenginleşme hükümlerine göre tahsili davasıdır. Davanın bu niteliğine göre davanın özel ... hükümlerine göre Adli Yargıda çözümlenmesi gerekir. Ayrıca İdare Mahkemesinde kişi aleyhine dava açılamaz

Mahkemece tarafların delilleri toplanarak hasıl olacak sonuca göre bir hüküm kurulması gerekirken, aksi yazılı düşüncelerle görevsizlik kararı verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.