Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E.2013/20511 K.2014/4947

Taraflar arasında görülen tedbir nafakası davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Dosyanın incelenmesinden, gerekçeli karar ve temyiz dilekçesinin davacı vekiline herhangi bir açıklama yapılmaksızın işçisi imzasına tebliğ edildiği anlaşılmıştır.Tebligat Kanunu 17.Tebligat Tüzüğü 23. ve Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik Md. 26 Uyarınca; belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik 29.maddesine göre.

21, 22, 23, 25, 26 ve 27 nci maddelerde yazılı kişiler, tebliğ yapılacak olanın geçici olarak başka yere gittiğini belirtirlerse, tebliğ memuru, muhatabın hangi sebeple adresten geçici olarak ayrıldığını, beyanda bulunanın adı ve soyadı ile sıfatını tebliğ tutanağına yazar. Tebliğ tutanağını beyanda bulunana imzalattırır ve tebliğ edilecek evrakı beyanda bulunana verir. Bu kişiler, tebliğ evrakını kabule mecburdurlar.Sözkonusu yasal düzenlemeler uyarınca.