Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2010/7814 K.2012/7062

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:

Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak;

Sanığın, olay öncesinde işçi olarak çalıştığı şirkette genel müdür yardımcılığı yapan ve kendisinin haksız yere işten atılmasına sebebiyet verdiğini düşündüğü mağdurun internet mail adresine "olmayan olayları büyüttüğün için çok pişman olacaksın, her bozgunda bir baş kopar" biçimindeki mesajı göndererek tehdit ettiğinin kabul edilmesi karşısında, yapılan tehdidin objektif olarak korku yaratacak nitelikte bulunduğu gözetilmeden, sanığın yüklenen suçtan mahkumiyeti yerine yasal olmayan gerekçeyle beraatine karar verilmesi,