Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2021/32398 K.2022/8267

Bölge Adliye Mahkemesince verilen hüküm temyiz edilmekle, temyiz edenin sıfatı, başvurunun süresi, kararın niteliği, temyiz sebeplerine göre, 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren, 7188 sayılı Kanun'un 29. maddesi ile değişik CMK'nın 286. maddesi uyarınca, hükmün temyiz edilebilir olduğu ve sanığın 15 günlük yasal süre içinde kararı temyiz ettiği belirlenip İstanbul 46. Asliye Ceza Mahkemesince verilen 31/10/2019 tarihli temyiz isteminin reddine dair ek karar kaldırılarak dosya görüşüldü:

24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren 7188 sayılı Kanun'un 29. maddesi ile değişik CMK'nın 286. maddesi gereğince, kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan kurulan hükmün temyiz edilebilir hale geldiği anlaşıldığından, 5271 sayılı CMK'nın geçici 5. maddesinin (f) bendi uyarınca sanığın temyiz isteminin kabulüne karar verilerek yapılan incelemede;

Temyiz isteminin reddi nedenleri bulunmadığından CMK'nın 288 ve 294. maddeleri kapsamında sanığın belirttiği hukuka aykırılık nedenleri ile CMK’nın 289. maddesinde sayılan kesin hukuka aykırılık halleri de gözetilerek yapılan değerlendirmede:

Sanığın temyizinin; mahkemeye çıkmadığı, kendisini darp ettikleri ve atılı suçu işlemediğine yönelik olduğu,

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak,

1- Sanığın aşamalarda müşteki polis memurlarının kendisini darp ettiklerini iddia etmesi ve darp iddiasının adli rapor ile de doğrulanması karşısında, olayın çıkış nedeni ve gelişmesi değerlendirilerek sonucuna göre sanık hakkında TCK'nın 129. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,

2- Sanığın birden fazla görevliye hakaret etmesine karşın, hakkında TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanmaması,

Kanuna aykırı ve sanık ...’ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanun'un 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMK'nın 307/son maddesinin dikkate alınmasına,