Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2013/13809 K.2013/15324

Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 22/08/2011 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; maddi tazminat talebinin.... 129/5 maddesi gereğince husumet yokluğundan reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne dair verilen 27/06/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir.

2-Davalının diğer temyiz itirazları yönünden;

Dava, kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken, kusurları sonucu kişilere zarar vermelerinden kaynaklanan ve zarar görenlerin kamu görevlileri aleyhine açtıkları manevi tazminat davasıdır. Mahkemece, maddi tazminat talebi yönünden davanın husumet yokluğundan reddine, manevi tazminat talebi yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken veya görevlerini yaparken kişilere zarar vermesi, ilgili kamu kurumunun hizmet kusurunu oluşturur. Bu durumda sorumlu, kamu görevlisinin emrinde çalışmakta olduğu kamu kurumu olup dava o kurum aleyhine açılmalıdır.( ....) Bu konuda yasal düzenlemeler, emredici hükümler içermektedir. Diğer yandan Sorumluluk Hukukunun temel ilkeleri açısından bakıldığında da bu şekilde düzenlemenin mevzuatta yer almış olması zarar görenin zararının karşılanması yönünde önemli bir teminattır.

Davaya konu edilen olayda; Isparta devlet hastanesinde görevli davalı doktorun yaptığı hatalı apandist ameliyatı ağrılarının azalmamasından ve şikayetlerini davalı doktora anlatmak için odaya girdiğinde davalı doktorun davacıya hakaret etmesinden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat isteminde bulunulmuştur.

Şu durumda; mahkemece, kamu görevlisi olan davalı hakkında kusuruna dayanılarak istenen manevi tazminat davasının da husumet yönünden reddine karar verilmesi gerekirken, yerinde olmayan yazılı gerekçe ile esasa girilerek karar verilmiş olması usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.