Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2016/12830 K.2017/1897

Asıl davada davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalılar ... ve diğerleri aleyhine 05/09/2008 gününde verilen, birleşen davada davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 17/02/2010 gününde verilen, dilekçeler ile kurum zararına dayalı maddi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne dair verilen 02/04/2015 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi asıl ve birleşen dava davacısı vekili ve asıl dava davalısı ... vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.

1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre asıl ve birleşen davada davacının tüm, asıl dava davalısı ...'ın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir.

2-Asıl dava davalısı ...'ın diğer temyiz itirazlarına gelince;

Asıl ve birleşen dava, kurum zararı nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, her iki davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, asıl ve birleşen dava davacısı ile asıl dava davalısı ... tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı asıl davada,işe başlatılan 29 adet geçici işçinin işe giriş bildirgelerinin geç bildirilmesi üzerine, tarafından idari para cezası düzenlendiğini ve bu cezanın zamanında ödenmemesi nedeni ile gecikme zammı işletildiğini belirterek oluşan kurum zararının tazminini talep etmiş, bu dava sırasında yapılan bilirkişi incelemesi ile sorumluluğu bulunduğu tespit edilen dava dışı görevliler hakkında da birleşen davayı açmıştır.

Asıl dava davalısı ... birleşen davada taraf olmadığı halde hakkında hüküm tesis edilmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 53. (HUMK 39) ve devamı maddelerine göre, davada taraf olmayan bir kimsenin lehine veya aleyhine hüküm kurulması mümkün değildir. Bu nedenle kararın bozulması gerekmiştir.

./.. -2-