Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2019/7120 K.2019/9641

Görevi kötüye kullanma ve ihaleye fesat karıştırmak suçlarından şüpheliler... , ...,... ..., ..., ... ve ... haklarında yapılan soruşturma evresi sonunda, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığınca verilen 19/03/2019 tarihli ve 2016/119668 soruşturma, 2019/31745 sayılı kovuşturmaya yer olmadığına dair karara yönelik yapılan itirazın kabulü ile anılan kararın kaldırılmasına ilişkin merci Ankara 6. Sulh Ceza Hâkimliğinin 23/05/2019 tarihli ve 2019/3932 Değişik İş sayılı Kararının;

Dosya kapsamına göre, şüphelilerin Türkiye İş Kurumu personeli oldukları, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 14/1. maddesinde yer alan "Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Kurum personeli, kamu görevlisi olmakla birlikte, haklarında 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri uygulanmaz" şeklindeki düzenleme karşısında, şüpheliler hakkında soruşturmanın genel hükümlere göre yapılması gerektiği, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanuna tabi olmadıkları anlaşılmakla,

itirazın bu yönden reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğü ifadeli 05/09/2019 gün ve 94660652-105-06-10226-2019-Kyb sayılı Kanun yararına bozmaya atfen Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile Daireye ihbar ve dava evrakı ile birlikte tevdi kılınmakla gereği düşünüldü:

İstem yazısına bağlı olarak tebliğnamede görevi kötüye kullanma suçu yanında ihaleye fesat karıştırma suçuna da yer verilmiş ise de; tebliğname içeriğine göre kanun yararına bozma talebinin sadece görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin verilen karara yönelik olduğu gözetilerek yapılan incelemede;