KÜNYE
6. Ceza Dairesi 2025/3509 E., 2026/11 K.
- Karar tarihi
- 5 Ocak 2026
- Konu
- Ceza Hukuku
- Mahkemesi
- Ceza Dairesi
- Sayısı
- 2024/730 E. 2024/911K
- Suçlar
- Hakaret, mala zarar verme, görevi yaptırmamak için direnme, trafik güvenliğini tehlikeye sokma SUÇLARIN
- Tarihi
- 05.08.2022
- Hükümler
- Esastan reddi ile onama, temyiz isteminin reddi
- Tebliğname görüşü
- Onama Bölge Adliye Mahkemesince verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü
Karar Detayı
174 kelime·1 dk okuma
Temyiz incelemesine konu eylemler için, mahkeme kararındaki kanunî nitelendirmeye ve uygulanan Kanun maddelerine göre. Mahkemece hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz başvurusunun incelenmesine ilişkin görev ve yetkinin, 28.06.2014 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6545 sayılı Kanun'un 31 inci maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14 üncü maddesi ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun,
Özgün Analiz
Olay Özeti
Olay Özeti: Sanık hakkında hakaret, mala zarar verme, görevi yaptırmamak için direnme ve trafik güvenliğini tehlikeye sokma suçlarından hükümler kurulmuş; kimi hükümlerin esastan reddi ile onanmasına, kimi temyiz istemlerinin reddine karar verilmiştir. Hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde görevli daire tartışması doğmuştur.
Hukuki İlke
Hukuki İlke: 6545 sayılı Kanun'un 31. maddesiyle değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun iş bölümü kararı uyarınca, hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesi görevi ilgili ceza dairesine aittir. Temyiz kanun yoluna tabi olmaması nedeniyle ilk bakışta reddedilecek talepler görevli dairenin belirlenmesinde dikkate alınmaz.
Uygulama Sonucu
Uygulama Sonucu: Dairenin görevsizliğine ve dava dosyasının ilgili daireye gönderilmesine karar verilmiştir.
Dava Strateji Notu
Dava Strateji Notu: Çok suçlu dosyalarda temyiz incelemesinin görevli dairesi, esas incelemesini gerektiren suça (burada hakaret) göre belirlenir; ilk bakışta reddedilecek talepler bu tayinde etkisizdir. Doğru dairenin belirlenmesi için güncel iş bölümü kuralları takip edilmelidir.