Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2010/13488 K.2012/1877

İşten ayrılma bildirgesini süresinde düzenleyip Türkiye İş Kurumuna bildirmemek eyleminden ... Uluslararası Tekstil Paz. A.Ş. hakkında, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48, 54/b. maddeleri uyarınca 13.440 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına yönelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu ...

İl Müdürlüğünün 24.09.2009 tarihli ve 397856 sayılı idari yaptırım kararına başvurunun reddine dair İzmir 7. Sulh Ceza Mahkemesinin 29.12.2009 tarihli ve 2009/212 değişik iş, 2009/266 sayılı kararına itirazın keza reddine ilişkin İzmir 5. Ağır Ceza Mahkemesinin 14.04.2010 tarihli ve 2010/199 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 26.10.2010 gün ve 66220 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 26.11.2010 gün ve KYB.

2010-286900 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede. Dosya kapsamına göre, kabahatli şirketin Temmuz 2009 itibarıyla işten ayrılan sigortalılarla ilgili bildirimi 15 günlük süre dolmadan 05.08.2009 tarihinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna vermiş olduğu,

4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesinde yer alan düzenleme ile 15.05.2008 tarihi sonrası elektronik ortamda bildirimin geçerli hale geldiği ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa 18.02.2009 tarihli ve 5838 sayılı Kanunla yapılan ekleme sonucu Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimlerin bütün kurumları kapsadığı gözetilerek itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp

düşünüldü.