Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2012/12009 K.2012/18044

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30, 101 ve 108. maddelerine aykırılıktan DSİ 6. Bölge Müdürlüğü hakkında 450.902,35 Türk lirası idarî para cezası uygulanmasına dair Türkiye İş Kurumu Adana İl Müdürlüğünce düzenlenen 10/04/2007 tarihli ve 122988 sayılı idarî yaptırım kararına karşı yapılan başvurunun reddine ilişkin Adana 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 05/09/2011 tarihli ve 2010/1961 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine dair Adana 13. Asliye Ceza Mahkemesinin 21/11/2011 tarihli ve 2011/328 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 06.03.2012 gün ve 14285 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 26.03.2012 gün ve KYB. 2012-82010 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.

Mezkür ihbarnamede;

Dosya kapsamına göre, idarî para cezasının Şubat 2002 ile Şubat 2007 tarihleri arasında özürlü ve eski hükümlü kontenjan açığının kapatılmamasından dolayı uygulandığının anlaşılması karşısında, hakkında idarî para cezası düzenlenen Kurumun işçi çalıştırabilmesinin Maliye Bakanlığının açıktan işçi atama izni vermesine bağlı olduğu, muteriz Kurum tarafından Maliye Bakanlığından açıktan atama izni istenilmesi sonucu, 19/02/2007 tarihli yazı ile 2007 yılı için atama izni verildiği,

dolayısıyla idarî para cezasına konu Şubat 2002-Aralık 2006 dönemi için verilmiş bir atama izni bulunup bulunmadığı hususunun mahkemesince araştırılmadığı gözetilmeden itirazın kabulü yerine reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;