Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2012/19676 K.2012/25755

4857 sayılı İş Kanunu'nun 77. maddesine aykırı davranmak eyleminden dolayı istikbal Mobilya San. Tic. A.Ş. hakkında 1.232,00 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kayseri Bölge Müdürlüğünün 17/08/2011 tarihli, B.13.0.BÖM.1.14.00.00/858/6621 sayılı kararma yönelik başvurunun reddine ilişkin Kayseri 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 09/03/2012 tarihli ve 2011/696-696 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 18/05/2012 gün ve 29145 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 11.06.2012 gün ve KYB. 2012-145021 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede;

4857 sayılı İş Kanunu'nun 77/3. maddesinde yer alan "İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar" şeklindeki düzenleme karşısında, somut olayda muteriz şirketin esasen 15/08/2011 tarihinde meydana gelen iş kazasına ilişkin 16/08/2011 tarihli bildirim formu düzenlenirken kaza tarihinin sehven 11/07/2011 olarak gösterildiği ve bu hususun hastane ve SGK kayıtlarının incelenmesi hâlinde ortaya çıkacağı yolundaki itirazları konusunda bir değerlendirilme yapılmadan,

söz konusu hususların ispatı durumunda anılan kanun maddesi ile düzenlenen kabahatin oluşmayacağı dikkate alınmaksızın, yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;