Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2013/14870 K.2014/2191

4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesine aykırı davranmaktan H.. Gıda Pazarlama Dağ. San. ve Tic. A. Ş. hakkında, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 09/07/2012 tarihli ve 244246 sayılı yazısı ile uygulanan 8.848,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine ilişkin Ankara 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 22/11/2012 tarihli ve 2012/830 değişik iş sayılı kararma karşı yapılan itirazın dair Ankara 25. Asliye Ceza Mahkemesinin 20/12/2012 tarihli ve 2012/452 değişik iş şayılı sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 12/07/2013 gün ve 45088 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 09.09.2013 gün ve KYB. 2013/250396 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.

Mezkür ihbarnamede;

Dosya kapsamına göre, muteriz şirkette çalışan 20 işçinin kendi talepleri doğrultusunda işyerinden ayrıldıklarının anlaşılması karşısında, itirazın kabulü yerine yazılı gerekçeyle reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;