Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2011/6132 K.2012/4097

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dava, davalı tarafından yapılan kazı çalışması sırasında davacıya ait kablolara hasar verildiği iddiasına dayalı tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece istem kısmen kabul edilmiş, kararı davalı temyiz etmiştir.

İddia ve savunmaya, duruşma tutanaklarına yansıyan bilgi ve belgelere, bu yolla saptanan dava niteliği ile dosya kapsamında toplanıp değerlendirilen delillere, delillerin takdir ve tartışımına ilişkin hükümde gösterilen gerekçelere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Davalının diğer temyiz itirazına gelince; davacı, davalı çalışanları tarafından yapılan kazı sonucunda kablolarının hasar görmesi nedeniyle malzeme bedeli, işçilik giderleri (vasıta gideri dahil) ve işletme zararından oluşan zararının giderilmesini istemiştir. Mahkemece olayda davalının (%40) oranında kusurunun bulunduğu kabul edilerek malzeme bedeli, işçilik vasıta gideri ile işletme zararı toplamının davalı kusuruna düşen kısmın tahsiline karar verilmiştir.

Hukukumuzda gerçek zarar ilkesi geçerlidir. Zarar gören ancak haksız fiil nedeniyle uğradığı gerçek zararını haksız fiil sorumlularından isteyebilir. Zarar görenin zararı giderebilmek için kendi çalıştırdığı işçilerine ve araç sürücülerine ödediği ücretler ile araç yakıt giderleri genel idare giderleri olup, haksız fiil meydana gelmese dahi ödenmesi gereken giderlerdendir. Bunların zarar ile ilgisi bulunmamaktadır. Özel olarak adam tutup çalıştırıldığı kanıtlanmadıkça haksız fiil meydana gelmeseydi dahi yapılacak bu nitelikteki giderler zarar kapsamına dahil edilemez.

Somut olaya gelince, mahkemece hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda işçilik ve vasıta giderleri de hesaplanmıştır. Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak, hasarın giderilmesi için özel olarak işçi tutup çalıştırma veya harcama yapma söz konusu ise bunların kanıtlanması için davacı tarafın delilleri sorulup saptanmalı, özel olarak işçi tutup çalıştırıldığının ve harcama yapıldığının kanıtlanması halinde gerekirse bu yönden de zararın hesaplanması için yeniden bilirkişi incelemesi yaptırılarak rapor alınmalı, davacının isteyebileceği gerçek zarar miktarı duraksamasız belirlendikten sonra tüm deliller birlikte degerlendirilerek sonucuna göre karar verilmelidir.

Anılan yön gözetilmeden verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.