Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/10149 K.2013/17354

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili davacının yapmış olduğu fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek fazla çalışma ücreti ile bazı işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir.

Davalılar vekili tüm alacakların zamanaşımına uğradığını bu nedenle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında hüküm altına alınan fazla çalışma ücretinden indirim yapılıp yapılmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.

Mahkeme tarafından davacının fazla çalışma alacağının olduğunun kabulü ile bilirkişi raporunda zamanaşımı def’i dikkate alınarak belirlenen fazla çalışma ücretinden %30 oranında indirim yapıldığı kararın gerekçe kısmında belirtilmiş ise de, hükme esas alınan bilirkişi raporunda belirlenen fazla çalışma ücreti miktarı 1.867,00 TL olmasına rağmen hüküm altına alınan miktardan %30 oranında indirim yapılmadan bu miktarın aynen kabulüne karar verilmiş olması hatalı olmuştur.

O halde davalılar vekilinin bu yöne ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.